베이비부머 세대의 은퇴 후 인생 2막

흔히 ‘58년 개띠’로 대표되는 베이비 부머들이 전체 인구에서 차지하는 비중은 14.6%에 이른다. 약 712만 명에 이르는 이들의 은퇴와 맞물려 한국 사회는 큰 변화를 앞두고 있다. 한국보건사회연구원의 조사를 바탕으로, 해방 이후 한국의 발전과 함께 한 베이비부머들에 대해 알아보겠습니다.

베이비부머 세대란

"베이비 부머(Baby Boomer) 세대"는 일반적으로 1946년부터 1964년 사이에 태어난 세대를 가리키는 용어입니다. 이 세대는 제2차 세계 대전 후의 경제적 안정과 성장을 경험했으며, 그동안의 경제 번영과 문화적 변화를 형성하는 데 중요한 역할을 해왔습니다.

베이비 부머 세대의 주요 특징과 영향

1. 많이 태어남: 베이비 부머 세대는 많이 태어났기 때문에 이들이 사회와 경제에 미치는 영향은 상당히 크다고 합니다.

2. 경제적 안정: 이 세대는 경제적으로 안정되었으며, 대부분의 사람들이 고용 기회와 경제적 번영을 누렸습니다.

3. 소비문화:, 소비에 큰 영향을 미쳤습니다. 이로 인해 소비 생활이 중요한 가치로 여겨지기 시작했습니다.

4. 문화적 변화: 이 세대는 많은 문화적 변화를 경험하였으며, 대중음악,, 패션, 사회 운동 등의 분야에서 중요한 역할을 해왔습니다.

5. 사회 운동: 베이비 부머 세대는 여러 가지 사회 운동에 참여하였으며, 민권 운동, 여성 해방 운동, 환경 보호 운동 등에 기여하였습니다.

6. 노후 준비: 현재 베이비 부머 세대는 노후를 준비하고 경제적으로 안정된 생활을 유지하기 위한 노력을 기울이는 단계에 있습니다.

7. 세대 간 갈등: 베이비 부머 세대와 그 뒤에 나오는 X, Y, Z 세대 등 다른 세대들 간의 가치 및 문화적 차이로 인해 갈등이 발생하기도 합니다.

출생 연도 별 부르는 명칭

부모 봉양과 자식 부양의 가운데 낀 베이비부머 세대

자식과 부모의 부양 중간에 있는 베이비 부머 세대를 "샌드위치 세대(Sandwich Generation)"라고 부르기도 하는데요, 이 용어는 이 세대가 부모 세대와 자녀 세대 사이에 끼여있는 것을 나타냅니다. 이들은 종종 부모의 의존과 자녀의 의존을 동시에 관리하고 지원해야 하는 어려움을 겪게 되는데요, 특징과 과제를 알아볼게요.

1. 부모 부양: 샌드위치 세대는 종종 노화로 인해 건강이 나빠지거나 금전적 지원이 필요한 부모들을 부양해야 합니다. 이는 시간과 에너지를 요구하는 과정일 수 있습니다.

2. 자녀 부양: 베이비부머세대인 동시에 부모와 자녀사이에 낀 샌드위치 세대로 자녀들을 키우고 학업, 경제적 독립, 직업 선택 등을 지원해야 합니다. 대학 등 고등 교육 비용도 부담이 될 수 있습니다.

직장과 가정의 균형: 가족과 직장 간 균형을 유지하는 것은 어려운 과제일 수 있습니다. 일과 가족의 요구 사이에서 균형을 찾는 것은 샌드위치 세대에게 큰 도전이 될 수 있습니다.

3. 금전적 부담: 부모와 자녀를 동시에 부양하는 것은 금전적으로 부담스러울 수 있습니다. 의료 비용, 교육 경비, 주거 비용 등이 증가할 수 있습니다.

스트레스와 심리적 건강: 부모와 자녀를 동시에 지원하고 부양하는 것은 스트레스를 유발할 수 있으며, 심리적 건강에 영향을 미칠 수 있습니다.

4. 미래 계획: 샌드위치 세대는 자신의 미래와 노후를 계획하고 준비하는 것도 중요합니다. 자녀의 교육과 부모의 노후 준비에 관한 계획을 세워야 합니다.

셀프부양을 위해 다시 경제활동에 참여하는 베이비부머 세대

1. 재정적 도전: 많은 베이비 부머 세대는 노후 준비를 위한 자금이 부족하거나 예상치 못한 경제적 어려움에 직면하고 있습니다. 노후 생활을 충분히 지원하기 위해 추가 소득이 필요하다고 느낄 수 있습니다.

2. 의미 있는 활동: 일부 베이비 부머 세대는 은퇴 후에도 활동하고 능력을 발휘하고자 합니다. 일자리는 그들에게 자아실현의 기회를 제공하며, 사회적 관계와 연결을 유지하는 데 도움을 줍니다.

3. 의료 보험: 은퇴한 후에는 의료 보험과 관련된 비용이 증가할 수 있으므로, 일자리를 유지함으로써 의료 비용을 충당하고 더 나은 의료 서비스를 받을 수 있습니다.

4. 경제적 안정: 일부 베이비 부머 세대는 은퇴 후에도 경제적으로 안정적인 생활을 유지하려는 욕구가 있습니다. 일자리를 유지하면 더 많은 경제적 안정성을 확보할 수 있습니다.

5. 기술과 경험: 많은 베이비 부머 세대는 다양한 경험과 기술을 보유하고 있습니다. 이러한 자원을 활용하여 일자리를 찾고, 조직에서 가치 있는 기여를 할 수 있습니다.

6. 사회적 활동: 일자리는 사회적 활동의 일환으로 여겨질 수 있으며, 동료들과 교류하고 소통하는 기회를 제공합니다.

7. 비전 및 목표: 몇몇 베이비 부머 세대는 은퇴 후에도 새로운 목표와 비전을 추구하고자 뒤늦은 자격증을 따고 있습니다. 이러한 목표 달성을 지원하고 구체화하는 데 도움이 됩니다.

 

요점: 베이비 부머 세대에 대한 시선은 다양하며, 이들의 긍정적인 면과 동시에 도전과 과제를 인식하는 것이 중요합니다. 이 세대의 다양한 경험과 역할을 이해하고 존중함으로써 세대 간 이해와 협력이 필요하다 생각합니다 그래야만 베이비부머들의 노후 기간 동안 더 나은 경제적인 안정은 물론 삶의 질을 향상하는 데 도움을 줄 수 있을 거라 생각합니다.